为进一步强化集团本部服务子分公司、赋能企业发展的责任意识,推动作风效能建设向具体化、项目化、长效化转变,1月23日,苏净集团第五党支部组织召开了“聚焦服务赋能 强化责任担当”作风效能建设大会。苏净集团第五党支部全体党员参加了会议,集团各部门部分职工列席了会议。苏净集团第五党支部书记吴小丽主持会议。

会上,各部门根据日常工作场景,围绕“集团本部还能为子分公司做哪些实事,如何有效减少子分公司工作负担”展开深入研讨,以问题为导向,以结果为目标,凝聚共识、明确举措,为集团高质量发展注入新动能。
会议最后,吴小丽强调,作风效能建设是提升集团核心竞争力的关键举措,要求本部全体员工以“主人翁”精神积极行动:一要强化信息共享,搭建高效协同平台,避免重复报送、反复沟通;二要强化资源赋能,通过撰写实务手册,更新材料模板,提供行业信息等,推动专业支持和靠前服务;三要强化流程优化,主动研究、统筹承担子分公司重复度高的事务,最大限度为子企业减负。通过切实解决具体问题,真正让各子分公司感受到“负担减轻、效率提升、服务暖心”。
下一步,集团本部将以部门服务事项清单为抓手,推动管理服务模式转型升级,持续为子分公司赋能减负,以高效协同助力集团整体战略目标实现。
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